酒店店长简历
酒店店长简历
光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们找工作的日子已悄悄来临,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编精心整理的酒店店长简历,希望对大家有所帮助。
酒店店长简历1
基本信息
(男,27岁)
求 职 位:店长前厅经理
期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:运营经理
学 历:中专/技校
工作经验:3-5年
现居住地:郑州金水区
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
从事多年酒店餐饮管理工作,具有现代餐饮管理理念,积累了丰富的管理经验, 规范的理论指导与丰富的实践经验相结合,达到酒店高效管理水准;尤其对餐饮成本控制、出品量化管理、全面绩效考核、高质量个性化服务培训、酒店企业文化塑造、团队构建与管理、市场营销等具备专业化知识和丰富实践经验;能建立建全规范严谨的全程质量考核体系,组建先进的绩效管理运营体制,特别具备丰富的市场拓展经验和开拓创新能力,同时具备很强的公共关系协调能力和全面组织指挥能力,经过长期实践努力造就优良的团队精神. 洞察力强、思维敏捷,爱好广泛,性格开朗,责任心强,具备酒店职业经理人素质、正直的品格、忠于企业、以及强烈的敬业精神。
工作经验
富港湾
20xx-9 至 20xx-4任职前厅主管薪资1000-20xx元/月
工作职责:工作内容:指导训导、培养人才,提高整个部门的服务质量和员工素质以身作则,关心员工、奖罚分明,使酒店内部有高度凝聚力,要求员工以高度热情和责任去完成本职
名人国际酒店
20xx-5 至 20xx-4任职大堂经理薪资20xx-3000元/月
工作职责:工作内容:主持每日晨会,随时了解各部门工作情况,解决难点问题,协调各部门之间关系,使部门确保高效运转与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的'酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾.
厚德聚餐饮连锁管理有限公司
20xx-4 至 20xx-5任职店长薪资3000-5000元/月
工作职责:工作内容:完成确定的各项目标根据战略目标,制定经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准,并监督贯彻执行建立健全优化规章制度,各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目,如食品酒水价.毛利等,对本行业各种动向有高度的敏感性,建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,采取对策,保证经营业务顺利进行
韩都快捷酒店
20xx-3 至 20xx-1任职运营经理薪资3000-5000元/月
工作职责:完成确定的各项目标根据战略目标,制定经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准,并监督贯彻执行建立健全优化规章制度,各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目,如食品酒水价.毛利等,对本行业各种动向有高度的敏感性,建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,采取对策,保证经营业务顺利进行
圆博园酒店
20xx-3 至 20xx-1任职运营经理薪资3000-5000元/月
工作职责:工作内容:完成确定的各项目标根据战略目标,制定经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准,并监督贯彻执行建立健全优化规章制度,各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目,如食品酒水价.毛利等,对本行业各种动向有高度的敏感性,建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,采取对策,保证经营业务顺利进行 审阅各部门每天的营业报表,进行营业分析,作出经营决策 建立健全优化内部组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每日晨会,随时了解各部门工作情况,解决难点问题,协调各部门之间关系,使部门确保高效运转与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾 指导训导、培养人才,提高整个部门的服务质量和员工素质以身作则,关心员工、奖罚分明,使酒店内部有高度凝聚力,要求员工以高度热情和责任去完成本职工作。选聘、任免各部门经理,主管及领班,负责各部管理人员的录用、考核、员工编制及奖惩、晋升工作.
酒店店长简历2
姓名: (男,31岁)
求职位:经济快捷酒店店长
期望薪资:5000-8000元/月
目前职位:店长
学历:大专
工作经验:5-10年
现居住地:北京朝阳双桥
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
八年的酒店管理筹备经验讲求效率,熟悉北京酒店市场,丰富的人脉资源,熟练的酒店英语及培训技能
工作经验
20xx-11至20xx-11任职薪资保密
工作职责:工作经验:6年
20xx/10-现在
公司名称:北京汇商阁商务酒店准三星
:准三星国际联号:否
职位名称:酒店店长工作地点:北京
公司性质:私营.民营企业公司规模:50-99人
所在部门:汇报对象:董事长
20xx/9-20xx/8
公司名称:北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星
:三星国际联号:否
职位名称:前厅部经理工作地点:北京通州
公司性质:股份制企业公司规模:100-499人
所在部门:酒店部门汇报对象:酒店店长
下属人数:15
工作职责:前厅客房监督与管理,根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案,协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作
工作业绩:参加酒店筹备工作,包括物品采购,前台建设,系统选择,员工培招聘及培训工作
20xx/12-20xx/9
公司名称:格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星
:三星国际联号:否
职位名称:代店长工作地点:北京
公司性质:股份制企业公司规模:100-499人
所在部门:前厅汇报对象:酒店店长
下属人数:13
工作职责:酒店整体运营与管理,财务审核,风险规避,成本控制,拓展市场,前台工作指导,处理解决客户意见及投诉。
工作业绩:因为工作认真,努力,负责,多次受到店长及客人的表扬
20xx/5-20xx/12
公司名称:东莞御信大酒店
:国际联号:否
职位名称:前厅部经理工作地点:东莞
公司性质:股份制企业公司规模:100-499人
所在部门:前厅汇报对象:总经理
下属人数:15
工作职责:前厅接待,收银,礼宾,pa管理与培训,客房推销,大客户维护,与餐饮及销售部制定活动方案,维护酒店与政府部门之间的关系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英语翻译支持
工作业绩:经过努力的工作解决了开业以来一直存在的前台账目问题,并且积极进行外联工作,使酒店入住率不断提高。
20xx/3-20xx/5
公司名称:中青旅山水酒店投资管理有限公司
:国际联号:否
职位名称:销售经理工作地点:北京
公司性质:股份制企业公司规模:100-499人
所在部门:销售汇报对象:销售总监
工作职责:客户开发与维护,活动策划编写,前厅工作协助,行政事务配合
工作业绩:经过本人的努力,使酒店的市场迅速打开,同时增加了客户源,同时本人被评为中青旅山水酒店管理公司20xx年度优秀员工
教育经历
20xx/7-20xx/7湖南涉外经济学院
谢振宇语言能力
英语:熟悉
酒店店长简历3
姓名: (男,31岁)
求职位:副总/店长
期望薪资:面议
目前职位:酒店/餐饮/旅游
学历:中专/技校
工作经验:10年以上
现居住地:广州白云新市
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
认真、执着、专注、并致力于品牌化、特色化的连锁经营模式,实现持续发展,共创双赢……没有华丽的教育,有的是能力……
工作经验
洞庭鱼头酒楼
20xx-3至现在任职酒店/餐饮/旅游薪资保密
工作职责:1、模式定位(管理模式和经营模式)
2、市场定位(行业和消费)
3、培训(素仰和技能)
4、企业文化(各项制度和宣传)
5、成本控制(人力、经营、出品、采购)
6、品质(出品质量和服务质量)
7、营销(各类活动和店内外促销)
9、客户系统(开发、行情分析、维护)
10、现场管理(日常督导)
天富丽大酒店
20xx-3至20xx-11任职营运副总薪资保密
工作职责:1、模式定位(管理模式和经营模式)
2、市场定位(行业和消费)
3、培训(素仰和技能)
4、企业文化(各项制度和宣传)
5、成本控制(人力、经营、出品、采购)
6、品质(出品质量和服务质量)
教育经历
20xx-9至20xx-6新华职业中专酒店管理专业
何兆枝语言能力
英语:一般
何兆枝专业证书
酒店管理20xx年6月由新华职业中专颁发
酒店店长简历4
姓名:黎乐群 性别:女 出生年月:****** 身高:165cm 籍贯:贵阳 民族:汉族
政治面貌:团员 工作经验:3年 毕业院校:贵州经济管理干部学院
专业:会计学 联系方式:******* 邮箱:*********
工作经历:
20xx——20xx 贵州饭店客房部 服务员
20xx——20xx 贵州饭店客房部 客房部中心高级文员
20xx——20xx 贵阳华美神奇大四酒店客房部经理
20xx——20xx 贵阳沃特酒店高级客房部 行政管理
技能水平:全面负责客房部的管理工作,能够在确保质量的情况下,为客人提供优质的服务,督导检查范围内部岗位的工作运行情况,同时能够有效的控制和提高对客人的服务
负责报告和预测房间内部的出租情况,同时订房情况等等,认真做好本部门的统计汇总工作,在认真进行处理以后,才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作,通过这种方式来满足客户的需要,极大限度的为住户提供更好的服务,在征求了客人的意见以后,更好的维护酒店的声誉。
培训经历:
20xx——20xx 在贵州经历管理学校 学习酒店管理和会计的相关工作
自我评价:
具有丰富的团队组建和扩充经验,能够对酒店的年度计划,预算控制,资源统筹进行一个合理的定位,同时,也可以进行一定的统筹和管理,在执行的方面,我同样能够拥有很高的执行能力,能够在工作中有更好的担当,敬业工作,让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
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